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À propos du coaching

Le coaching est l’accompagnement d’une personne sur le plan personnel et/ou professionnel vers son autonomie dans une dynamique de changement. C’est un processus d’entretiens individuels qui repose sur une relation de collaboration, centré sur des objectifs à atteindre et structuré de façon telle qu’il permette à une personne de développer son potentiel, augmenter son niveau de performances et passer à l’action. Cet accompagnement comporte des séances de travail planifiées entre le coach et le client. Les séances devront avoir lieu à un rythme minimum de deux fois par mois.

Obligations du coach

• Le coach s’autorise en conscience à exercer cette fonction à partir de sa formation et de son expérience.
• Conscient de sa position, le coach s’interdit d’exercer tout abus d’influence de quelque nature que ce soit.
• Le coach s’astreint au secret professionnel et s’engage à ne transmettre à des tiers, quels qu’ils soient et sous aucun prétexte, les informations portées à sa connaissance lors des séances de travail.
• Le coach s’engage à agir avec professionnalisme et à mettre en œuvre tous les moyens dont il dispose pour permettre l’atteinte des objectifs de ce contrat. Sous réserve de dispositions propres au secret professionnel et à la déontologie, ces moyens peuvent inclure le recours à un confrère ou à une consoeur, sans qu’un tel recours puisse changer les modalités de la présente convention.
• Le coach se réserve le droit de mettre fin au coaching, au cas où le coaché ne respecterait pas les conditions prévues au contrat signé ou si, après discussion, les parties souhaitent arrêter le coaching pour une raison légitime.
• Il n’existe aucun lien de subordination juridique entre le coach et le coaché.

Obligations du coaché/client

• Le client est responsable de son engagement personnel dans cette démarche ainsi que de sa disponibilité pour sa mise en œuvre.
• Le coaching étant un processus de développement professionnel et personnel, le client a de fait la responsabilité des décisions prises. En aucun cas, le coach ne peut être tenu pour responsable des décisions ou non-décisions du client.
• Le coaché est seul responsable de la mise en œuvre ou non des actions proposées dans le cadre de l’accompagnement, et de leurs conséquences. Aucune garantie de résultat ne peut être donnée concernant la réalisation des objectifs fixés par le client.
• D’une manière générale, le Client s’engage à faciliter au mieux la Prestation, à ne rien faire ou laisser faire qui puisse être de nature à contrarier celle-ci ou à la rendre plus difficile ou onéreuse.
• La prestation donne lieu à l’émission de factures par le prestataire. Le client règle par virement sur le RIB mentionné sur la facture. Le client s’engage à respecter les délais de paiement.

Secret professionnel et obligation de discrétion

Le coach et le coaché s’engagent respectivement à ne transmettre à quiconque les informations portées à leur connaissance à l’occasion des entretiens de coaching.

Edwige Bodin s’engage à ne divulguer aucune information recueillie dans le cadre de ce coaching, sauf accord exprès du coaché. Les Parties sont tenues au secret professionnel et à l’obligation de discrétion pour tout ce qui concerne les faits, informations, études et décisions dont elles auront eu connaissance dans le cadre de la Prestation et s’interdisent notamment toute communication écrite ou verbale sur ces sujets et toute remise de documents à des tiers, sans l’accord préalable de l’autre Partie.

Les parties s’engagent à toujours se comporter l’une envers l’autre comme des partenaires loyaux et de bonne foi et notamment à s’informer mutuellement de toute difficulté qu’elles pourraient rencontrer dans le cadre de l’accompagnement en coaching.

EB Coaching personnel et professionnel (siège social en France) / RDV francophones à distance (visio et/ou téléphone) : edwige.bodin[arobase]hotmail.fr pour prendre un 1^er contact gratuit.